한국재난안전뉴스 김세미 기자 | HDC현대산업개발(대표 유병규)이 광주 화정동 사고수습과 안전혁신을 위해 설립한 비상안전위원회의 제언에 따라 안전관리 인력을 고용하고 현장 인원도 확대 배치하는 등 안전·품질 쇄신에 나서기로 했다.

7일 HDC현대산업개발과 비상안전위원회 등에 따르면, 이번 결정은, 앞서 설립된 비상안전위원회가 1월부터 두 달간 임직원 인터뷰, 외부의견 수렴 등 안전품질 시스템 제고를 위한 활동을 진행한 제안에 대한 답변형식으로 이뤄졌다.

위원회는 이와 함께, 안전·품질관리 인력 최우선 고용 확대, 현장 운영방식 개선, 주요 공종의 협력회사 선정방식 변경, CSO 조직 신설과 안전 조직 강화, 엔지니어링 조직 강화, 우수 계약직원 정규직 전환, 직원 사기 진작을 위한 처우 개선 등이 필요하다고 제언다.

이에 따라 HDC현대산업개발은 공정·안전·품질관리 인력을 최우선 고용, 현장 인원 확대 배치·충원, 주요공정·특수공법 선정방식 개선, 건설기술·기전팀 보강과 엔지니어링 조직 강화, 계약직의 정규직 전환 단계적 확대, 사고수습과 사업안정에 따라 임직원 처우 개선 등을 추진키로 했다.

유병규 HDC현대산업개발 사장은 "비상안전위원회의 제안을 100% 수용하고 구체적인 실행 방안을 마련해 적극 추진하겠다"며 "고객의 신뢰 회복을 위해 직원, 고객, 협력회사 등 이해관계자의 의견을 경청하면서 지속적으로 시스템과 조직문화를 개선해 나가겠다"고 밝혔다.