한국재난안전뉴스 유수호 기자 | 현대건설(대표 윤영준) 기술교육원이 2023년도 하반기 교육생을 모집하고 있다고 17일 밝혔다. 모집분야는 건설품질관리, 건설공사관리, 안전보건관리, 하이테크 플랜트, 플랜트전기 등 총 10개 과정으로, 분야별로 1차(6/30~10/6), 2차(9/26~12/11)에 걸쳐 진행된다. 과정당 최대 30명의 교육생을 모집하며, 교육기간은 4~7개월로 과정에 따라 상이하다. 모든 과정은 교육비를 포함한 실습재료, 교재 등을 정부가 전액 지원하는 국가기간·전략산업(국비지원)으로 진행된다. 지원대상은 국민내일배움카드를 소지하고 국가기간·전략산업직종 훈련을 최초 수강하는 자로, 나이와 성별에 제한이 없다. 지원은 현대건설 기술교육원 홈페이지(http://edu.hdec.co.kr)를 통해 가능하다. 특히, 교육수료자는 현대건설, 현대엔지니어링 채용 우대 혜택과 동종 건설사·협력사 등 국내외 현장의 취업 지원을 받을 수 있다. 자세한 정보는 현대건설 기술교육원 홈페이지를 비롯해 매주 수요일 라이브로 진행되는 공식 유튜브 채널의 온라인 설명회를 통해 제공받을 수 있다.
한국재난안전뉴스 유예지 기자 | KT(대표 구현모·박종욱)가 청년 인공지능 인재양성 프로그램 KT 에이블스쿨(KT AIVLE School) 1기 교육생과 KT그룹을 비롯한 AI원팀 참여 기업, 스타트업 등이 참여할 수 있는 잡페어(Job Fair)를 개최했다고 10일 밝혔다. 잡페어에는 KT를 비롯한 BC카드, 케이뱅크, 지니뮤직, 나스미디어 등의 KT 그룹 내 주요 기업과 더불어 AI 원팀 내의 현대중공업그룹, 올거나이즈(인지검색), 웨인힐스벤처스(AI영상제작), 디에스랩글로벌(사이버보안), 액션파워(음성인식개발), 모빌린트(AI반도체개발) 등 5개사의 스타트업도 참여했다. KT 에이블스쿨 교육생들은 해당 행사를 통해 각 기업별 채용 담당자와 기업의 AI/DX 관련 직무 분야의 현직자를 만나 자유롭게 질의응답할 수 있는 시간을 가졌다. 참석한 교육생 중 일부는 4월 중 수시 채용을 통해 KT 에이블스쿨 채용 연계 기업에 우선 채용될 수 있는 기회를 얻게 되며, 1기 교육이 마무리되는 5월 중순경 기업별 정시 채용 절차도 진행된다. 지난해 12월 시작된 KT 에이블스쿨 1기는 교육생을 대상으로 이론과 기본 교육 위주의 비대면 교육을 진행, 이후 교육 기간부터
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