LG화학, '최고경영진과 MZ세대 직원' 멘토링으로 만난다...'양방향 멘토링' 진행

한국재난안전뉴스 박소민 기자 | LG화학(대표 신학철)이 최고경영진과 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 젊은 직원이 서로의 멘토가 되어주는 프로그램인 '코멘토링(co-mentoring'을 진행한다고 20일 밝혔다. 그 시작으로 오늘(20일) 신학철 부회장이 사원·선임 등으로 구성된 4명의 젊은 직원들로부터 멘토링을 받았다. 우선 신 부회장은 '대기업 CEO vs 정년보장 만년 과장' 등 두 가지 상황에 대해 선택하는 '밸런스 게임' 등 세션을 통해 개인의 성향을 중시하고 다양성을 존중하는 MZ세대들의 생각을 듣는 시간을 가졌다. 이후 회사 업무와 조직문화 등과 관련된 주제에 자유롭게 질문하는 '무엇이든 물어보살' 세션을 통해 젊은 직원들과의 소통팁을 전수 받았다. MZ세대의 특성을 대표하는 ▲나를 중심으로 주체적 삶은 추구하는 '마이싸이더', ▲끊임없이 자기계발에 힘쓰는 샐러리맨과 학생의 조합어 '샐러던트', ▲취향에 대해 소신발언하는 '싫습니다'. '존중해주세요'의 줄임말 '싫존주의' 등 신조어를 알려주는 시간도 가지기도 했다. 향후에는 반대로 신학철 부회장이 멘토가 되어 젊은 직원들에게 조직 비전에 관한 멘토링을 할 예정이다. '코멘토링 프로그램'은 올해 회사

• 박소민 기자
• 2021-10-20 23:58