한국재난안전뉴스 이용훈 기자 | 삼성(회장 이재용)은 우수 인재를 확보하고 청년들에게 공정한 취업기회를 제공하기 위해 오는 11일부터 올해 상반기 공채를 실시한다. 상반기 공채를 실시하는 계열사는 ▲삼성전자 ▲삼성디스플레이 ▲삼성전기 ▲삼성SDI ▲삼성SDS ▲삼성바이오로직스 ▲삼성바이오에피스 ▲삼성물산 ▲삼성중공업 ▲삼성엔지니어링 ▲삼성생명 ▲삼성화재 ▲삼성증권 ▲삼성자산운용 ▲호텔신라 ▲제일기획 ▲에스원 ▲삼성글로벌리서치 ▲삼성웰스토리 등 19개 회사다. 공채 지원자들은 오는 18일까지 삼성 채용 홈페이지 삼성커리어스(samsungcareers.com)를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 접수할 수 있다. 접수 후에는 ▲온라인 삼성직무적성검사 Global Samsung Aptitude Test(4월) ▲면접(5월) ▲건강검진 순으로 채용 절차가 진행된다. 삼성은 양질의 국내 일자리를 확대하기 위해 2022년부터 5년간 8만명을 채용한다는 계획을 세웠으며, 이를 차질없이 실행하고 있으며, 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직, 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있다. 삼성은 미래 세대에게 기회와 희망을 주기 위
한국재난안전뉴스 김세미 기자 | KB국민은행(은행장 이재근)은 22일 서울 코엑스 B홀에서 ‘2023 제1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회’를 개최했다고 밝혔다. ‘2023 제1차 KB굿잡 우수기업 취업박람회’는 22일부터 23일까지 이틀간 개최되며, 이날 개막식에는 오영교 동반성장위원장과 이복현 금융감독원장, 이재근 KB국민은행장 및 KB홍보모델 김연아와 배우 공유 등이 참석해 구인기업과 구직자들을 격려했다. 2011년부터 출범하여 올해로 23회째를 맞이한 ‘KB굿잡 취업박람회’는 총 누적 방문자수가 113만 명에 이르는 단일 규모 국내 최대 취업박람회이다. 현재까지 총 4천 9백여 구인기업이 참가하였으며, 8만 2천여 건의 일자리 정보 제공을 바탕으로 3만 2천여 취업준비생에게 일자리를 연결하는 등 우수한 성과를 기록하며 취업박람회 시장의 패러다임을 선도하고 있다. KB국민은행은 취업박람회에 앞서 구직자들을 위해 여러 유형의 지원 프로그램도 진행했다. KB금융공익재단과 함께 지난 3월 14일부터 15일까지 교육부에서 추천한 전국 특성화고 3학년 취업준비생 130여 명을 대상으로 ‘KB굿잡 취업학교 15기’온라인 취업캠프를 운영했다. ‘KB굿잡 취업학교’는
한국재난안전뉴스 장수빈 기자 | CJ대한통운(대표 강신호·민영학)은 ‘물류혁신 아이디어 PT대회’를 연다고 3일 밝혔다. 이번 공모전에서는 ▲프로세스 혁신 ▲신사업 모델 ▲플랫폼 개발 ▲물류 솔루션 ▲ESG(환경·사회·지배구조) ▲비용절감 등 물류 관련 전 분야에 걸쳐 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있다. 공모전 대상은 대학·대학원 졸업자, 내년 1월 내 졸업 예정자로 개인이나 3인 이하로 팀을 꾸려 지원할 수 있다. 지원 접수는 이날부터 오는 23일까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 제안서를 제출하면 된다. 서류전형을 거쳐 6월 24일 1차 합격자가 발표한다. 그 후 7월 7일~8일 양일간 PT 발표회를 거쳐 7월 13일에 최종 합격자를 발표한다. 접수된 제안서는 ▲물류업에 대한 이해 ▲주제 적합성 ▲기존에 볼 수 없었던 창의성 ▲실제 현업에서 적용 가능할 정도의 활용도 ▲실현 가능할 정도로 구체성을 가진 완성도 등을 기준으로 평가된다. 입상하면 상금과 함께 입상자 전원에게 CJ대한통운 채용 지원 시 서류전형과 적성검사, 1차 면접 면제 혜택이 주어진다. 이정현 CJ대한통운 인사지원실장은 “기존의 정형화된 채용 프로세스의 틀을 넘어서는 새로운 전형을 통해 혁신
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