한국재난안전뉴스 유예지 기자 | CJ그룹(회장 이재현)이 1월부터 임직원들의 자율적인 근무공간 선택을 지원하기 위해 거점 오피스 ‘CJ Work ON’를 도입했다고 12일 밝혔다. 임직원의 개개인 자기주도 몰입환경 설계, 워라밸 강화를 지원하기 위함이다.

CJ Work ON은 서울 용산구(CJ올리브네트웍스, CJ CGV)·중구(CJ제일제당센터), 경기 일산(CJ LiveCity)에 160여석 규모로 시행되며 향후 강남 등 수도권 핵심지역을 비롯한 경기, 제주도 등으로 확대할 예정이다.

CJ는 지난달 초 임직원을 대상으로 해당공간에 대한 네이밍 공모전을 진행했고 약 3000건의 아이디어가 접수되며 큰 관심을 받았다. 심사를 거쳐 언제 어디서나 바로 일할 수 있는 공간이라는 의미를 담은 ‘CJ Work ON’이 최종 선정됐다.

CJ Work ON에는 베이직 워크스테이션, 프라이빗 몰입좌석, 카페 같은 오픈 라운지로 구성돼 있으며 회의실·화상회의 시스템 등 다양한 업무 편의시설이 제공된다. 특히, 정규 오피스와 동떨어진 공간에 별도로 마련돼 업무의 독립성이 보장된다. 해당 공간은 CJ그룹 임직원이면 간단한 사전 예약절차를 통해 이용이 가능하다.

지난주 정식 운영을 시작한 CJ Work ON을 이용한 임직원을 대상으로 한 설문조사에서 업무환경, 위치 접근성, 시스템 편의성 등에 대한 만족도가 높게 나타났다. 이러한 거점 오피스 도입은 임직원들이 집에서 가까운 사무실을 선택하여 출퇴근 시간을 줄이고 개별 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공한다. CJ는 거점오피스 도입으로 지난해 하반기부터 시행 중인 시간 선택 근무제에 이어 자기 주도 설계 문화 확산에 기대하고 있다.

계열사도 거점 오피스 도입에 동참했다. CJ ENM은 작년 10월 제주 월정리에 이와 같은 공간을 오픈해 시범운영을 시작했으며 올해부터는 정식으로 운영된다.

CJ 관계자는 “근무시간 유연성 강화와 더불어 근무 공간 역시 사무실·재택·거점 오피스 등으로 탄력적 선택이 가능해진 것”이라며 “‘하고잡이’ 인재들이 자율성에 기반해 스스로 업무 환경을 설계해 최고의 역량을 발휘한다면 개인과 기업 모두의 경쟁력 강화로 이어질 것으로 본다”고 말했다.