한국재난안전뉴스 장서희 기자 | 혁신기술기업 CJ대한통운이 채용 연계형 물류기술 공모전을 통해 우수인재 확보에 박차를 가한다. CJ대한통운(대표 강신호)은 채용 연계형 물류기술경진대회 '미래기술챌린지 2024' 모집을 시작한다고 20일 밝혔다. ‘미래기술챌린지’는 지난 2021년부터 개최돼 올해 4회째를 맞았으며, 지금까지 입상자 중 22명이 CJ대한통운 TES물류기술연구소로 입사하며 물류기술 분야 인재 등용문으로 자리잡았다.

‘미래기술챌린지’는 물류기술 역량과 창의력을 갖춘 인재들을 선발하기 위해 마련된 행사다. 전공분야에 상관없이 물류기술에 관심있는 학사석〮사 졸업 예정자 및 졸업자는 누구든 참가할 수 있다. 다만 채용 연계형인 만큼 2년 이내 입사 가능자만 지원 가능하다.

대회는 개인 혹은 3인 이하 팀을 이뤄 주어진 과제 중 하나를 수행하는 방식으로 진행된다. 올해 과제는 물류 현장에서 발생할 수 있는 문제점을 기술적으로 해결하는 내용으로 △다양한 크기의 박스를 효율적이고 안정적으로 적재할 수 있는 ‘팔레타이징 최적화 알고리즘’ △운송 효율성을 극대화할 수 있는 ‘다차종 배송 차량 라우팅’ △스마트 워치를 활용한 ‘물류현장 근로자 건강관리 어플리케이션’ 등 3가지다.

참가신청은 CJ대한통운 공식 홈페이지를 통해 6월 16일까지 지원서를 접수하면 된다. 참가자들은 3개의 과제 중 하나를 선택해 6주간 과제 수행 후 예선 심사를 거치며, 이를 통과한 본선 진출팀을 대상으로 현장대회와 온라인 PT심사 등을 거쳐 8월말 최종 입상자를 선발한다.

입상자들에게는 소정의 상금이 주어지며, 특히 올해는 입상자에게만 주어지던 채용우대 특전을 확대해 본선 진출자 전원 CJ대한통운에 입사 지원할 경우 서류전형 및 1차면접 면제 혜택을 받는다.

CJ대한통운 미래기술챌린지는 채용우대 혜택뿐 아니라 실무와 밀접한 경험을 쌓을 수 있는 기회로 호평을 받고 있다. 지난 3차례 공모전을 진행하는 동안 매년 지원자가 늘어나며 높은 관심을 증명했다. 지금까지 총 576개팀에서 1,259명이 참가했으며, 특히 지난해에는 역대 최대 규모인 271팀 602명이 지원했다.

지난 대회에 금상을 수상해 올해 1월 신입 공채로 TES물류기술연구소 스마트물류확산팀에 입사한 신진호씨는 “학교 수업에서 배운 이론이 실제 기업에서 어떻게 적용되는지 알 수 있었던 유익한 경험이었다”며, “수행 과제가 실제 현장에 적용된다는 생각으로 임했던 것이 좋은 결과로 이어졌다”고 말했다.

CJ대한통운 김경훈 TES물류기술연구소장은 "전공분야 상관없이 물류기술에 대한 역량을 검증해 성장가능성이 높은 우수 인재를 확보하기 위해 매년 미래기술챌린지를 진행하고 있다"며 “CJ대한통운과 함께 물류혁신을 만들어 나갈 인재들이 지원하기를 기대한다"고 말했다.